人才理念

人才战略

我司始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。

人才理念

人才培养

育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。

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销售

1

大专

河北省

保定市

面议

岗位职责:
  1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
  3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
  4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
  任职资格:
  1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
  2、对销售工作有较高的热情;
  3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
  4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
  5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先;

销售代表

1

大专

河北省

保定市

面议

岗位职责:
  1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
  3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
  4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
  任职资格:
  1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
  2、对销售工作有较高的热情;
  3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
  4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
  5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先;
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